1. 다빈치형 문화다양성
인재상 수립 및 인재양성
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• 전 세계 문화를 자연스럽게 수용하고, 창의적으로 활용하여 시대변화를 선도하는 문화창조 역량을 갖춘 인재상 수립
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• 전공지식과 더불어 문화다양성 시대에 필요한 열린 지성과 감성을 갖춘 인재상 수립
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• 다양한 문화를 흡수 · 응용하고, 상황 대처능력 및 적응 능력이 뛰어나며, 창발성, 수용성, 변용 능력을 지닌 창의적 융합형 인재 양성
2. 문화다양성융합전공 개설 및 운영
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• 「문화다양성융합전공」개설 및 교육 로드맵 구성
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• 융합전공을 기반으로 한 문화다양성 증진과 관련된 강좌 개설 및 운영
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• 문화적 잠재력을 극대화하여 문화다양성에 대한 수용력을 확장하고 융합할 수 있는 교육 운영
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• 문화다양성 시대에 필요한 인재 양성
3. 문화다양성 교육프로그램
개발 및 교육 효과성 검증
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• 문화다양성 수용성 향상에 필요한교육 콘텐츠 및 프로그램 개발
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• 다양한 문화를 수용하여 창의적 융합 교과 및 비교과 프로그램 기획 및 개발
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• 교내외 문화다양성 관련 기관과 협업을 통한 교육 프로그램 개발 및 활용
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• 수강생들의 교육 효과 및 문화다양성에 대한 수용성 검증
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4. 지역사회 연계 문화다양성
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교육체계 확산
• 시민들의 문화역량 강화를 위한 문화다양성 교육 콘텐츠 지역사회 확산
• 지역의 교육 및 문화기관과 협업을 통한 맞춤형 교육프로그램 개발
• 대학에서 양성한 인재를 지역 교육사업에 파견하여, 문화다양성 확산 기여